神南產業(yè)發(fā)展公司：于危難之中逆行而上
2025-01-24 17:48:29
來源：西部決策網
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累計對各服務礦井開展預防性安全檢查274次，查出各類隱患929條，助力服務礦井安全生產。9月份大隊被陜西省安全生產委員會、防災減災救災委員會納入省級專業(yè)應急救援隊伍；全年培養(yǎng)出3名陜西省技術能手，1名全國煤炭行業(yè)技能大師……2024年，神南產業(yè)發(fā)展公司神南救護大隊以“守”為基，筑起生命的堅固防線，成就斐然。
恪職守責，安全防線堅不可摧
神南救護大隊嚴格落實24h戰(zhàn)備值班，領導帶班跟班制度，時刻保持戰(zhàn)備值守狀態(tài)。采用“線上+線下”的方式，不定時對各中隊戰(zhàn)備值班進行抽查，強化應急值守管理，確保戰(zhàn)備值班人員在崗，儀器裝備100%完好。尤其在“春節(jié)”、全國兩會、“國慶”等節(jié)假日以及“汛期”等重要時段，保證值備班小隊滿編在崗，主要裝備打包裝車，隨時做好出動準備，時刻保證隊伍“拉得出、沖得上、打得贏”完成了特殊時段常態(tài)化備勤任務，詮釋著“守”的初心與使命。
教查結合，安全服務成效顯著
該大隊嚴格按照“先辨識評估、后施工作業(yè)”原則，配合各服務礦井開展了密閉啟封、安全監(jiān)護、反風演習等安全技術性工作，為礦井安全生產提供了堅實的技術支持和安全保障。積極配合各服務礦井做好職工自救互救、醫(yī)療急救及自救器“盲戴”考核培訓，有效提升服務礦井從業(yè)人員自救互救、現場急救能力。嚴格貫徹國家新版《礦山救援培訓教學大綱及考核規(guī)范》及省局《關于陜西煤礦救護培訓管理暫行辦法》等文件規(guī)定，通過“四維點陣”培訓法，提升培復訓質量，為神府地區(qū)輸送了大批應急救援人員。
截至目前，累計對服務礦井考核培訓270隊次，22128人次參加；開展安全技術性工作72次；開展神府地區(qū)專兼職救護隊員培復訓班27期，培訓1711人次，兌現著“守”的責任與誓言。
雙管齊下，救援能力穩(wěn)步提升
該大隊始終堅持“以賽代練、以練促戰(zhàn)”的工作思路與方法，通過打擂競賽的形式開展日常學習訓練，有效提高了指戰(zhàn)員的訓練熱情與積極性。通過開展“雙盲”演練和聯合演練，隨時拉動所屬中隊，提升隊伍快速反應、救援調度和協同作戰(zhàn)能力，同時，在演練中設置演練科目、模擬事故場景，提升隊伍應急處置能力及新裝備操作應用能力。搭建比武競賽平臺，通過備戰(zhàn)集訓、交流學習、同臺競技，不斷提升指戰(zhàn)員業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。
嚴格按照《礦山救護隊標準化考核規(guī)范》標準，每季度對各中隊進行標準化達標考核驗收，并督導各中隊落實整改考核過程中存在的問題，形成“檢查、通報、整改、復查”的閉環(huán)管理。加大業(yè)務科室到各中隊指導頻次，針對各中隊標準化建設中存在的問題，進行現場答疑教學，及時解決各中隊訓練過程中的難題，切實提高各中隊標準化建設水平。
2024年組織開展“雙盲”應急救援演練4次，礦井水災事故聯合應急救援演練1次；季度驗收4次；舉辦了第五屆礦山救援技術競賽，不斷提升隊伍應急救援能力，彰顯著“守”的擔當與力量。
大師帶徒，人才培養(yǎng)碩果累累
該大隊緊盯高質量發(fā)展目標，以“李保宏技能大師工作室”為陣地，通過開展技能提升專題培訓、專題輔導、技術攻關、戰(zhàn)術研討等活動，力爭打造一支專業(yè)技術精、綜合素質優(yōu)的人才隊伍。同時，抓實大師結對幫帶，以崗位“學、練、賽”練就“硬本事”，組織大師成員與新職工或技術薄弱職工結對開展“1+1”幫帶，促其成長為技術骨干、業(yè)務大咖。
2024年培養(yǎng)出3名陜西省技術能手，1名全國煤炭行業(yè)技能大師；2人通過工程師職稱評審，4人通過助理工程師職稱評審；3人參加榆林市第一屆專職微型消防站比武競賽，榮獲團體第二名，展現著“守”的承諾與執(zhí)著。（供稿：姬宸慞）
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