技能比武展風(fēng)采 成果檢閱增知識
2021-03-31 16:41:33
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 為了進一步提高工區(qū)員工崗位技能，職業(yè)素養(yǎng)，陜北礦業(yè)檸條塔公司綜采三工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通過各種激勵政策，鼓勵員工積極參與公司舉辦的技術(shù)比武，“向老師傅學(xué)習(xí)，多交流經(jīng)驗，切磋武藝，共同提高”的思想，激發(fā)了員工挑戰(zhàn)自我的激情。
技術(shù)比武工作作為“三基”工作的基本功建設(shè)任務(wù)而道遠，技術(shù)比武是煤礦崗位練兵、提高職工素質(zhì)，營造學(xué)、比、干、超的有效途徑。員工在比賽中切磋技藝、借助比賽的平臺互相交流學(xué)習(xí),形成了共同提升的團隊氛分。
一是宣傳培訓(xùn)，主要在班前會，班后會上對技術(shù)比武進行重點宣傳，引導(dǎo)，激勵，讓職工深刻了解比武方向，和方式方法，同時工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指派采煤技術(shù)員，負責(zé)制定技術(shù)比武方案，負責(zé)提供員工日常學(xué)習(xí)資料，解讀員工提出的各類專業(yè)問題。
二是理論考試，理論考試前期，針對各個崗位工種，主要通過復(fù)習(xí)各個崗位題庫，加強理論考試的短板，將零散的知識點總結(jié)歸納，成為系統(tǒng)化，合理化。扎實理論功底。
三是實操考核，實操考試就是日常工作的體現(xiàn)，重點在于日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，精細化，按照崗位標(biāo)準(zhǔn)，操作流程，進行規(guī)范安全操作，熟知崗位設(shè)備的性能，原理，及故障處理方法。
通過技術(shù)比武交流，不僅使員工發(fā)現(xiàn)了自己在理論知識和操作技能方面存在的差距，也使區(qū)隊及專業(yè)部門對全體員工的整體技術(shù)素質(zhì)有了進一步了解，促進廣大員工掌握操作流程、熟悉操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、排除設(shè)備故障、現(xiàn)場解決問題的能力，最終實現(xiàn)設(shè)備安全高效運行，人員無違章的安全生產(chǎn)目標(biāo)。（作者：榮耀）
技術(shù)比武工作作為“三基”工作的基本功建設(shè)任務(wù)而道遠，技術(shù)比武是煤礦崗位練兵、提高職工素質(zhì)，營造學(xué)、比、干、超的有效途徑。員工在比賽中切磋技藝、借助比賽的平臺互相交流學(xué)習(xí),形成了共同提升的團隊氛分。
一是宣傳培訓(xùn)，主要在班前會，班后會上對技術(shù)比武進行重點宣傳，引導(dǎo)，激勵，讓職工深刻了解比武方向，和方式方法，同時工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指派采煤技術(shù)員，負責(zé)制定技術(shù)比武方案，負責(zé)提供員工日常學(xué)習(xí)資料，解讀員工提出的各類專業(yè)問題。
二是理論考試，理論考試前期，針對各個崗位工種，主要通過復(fù)習(xí)各個崗位題庫，加強理論考試的短板，將零散的知識點總結(jié)歸納，成為系統(tǒng)化，合理化。扎實理論功底。
三是實操考核，實操考試就是日常工作的體現(xiàn)，重點在于日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化，精細化，按照崗位標(biāo)準(zhǔn)，操作流程，進行規(guī)范安全操作，熟知崗位設(shè)備的性能，原理，及故障處理方法。
通過技術(shù)比武交流，不僅使員工發(fā)現(xiàn)了自己在理論知識和操作技能方面存在的差距，也使區(qū)隊及專業(yè)部門對全體員工的整體技術(shù)素質(zhì)有了進一步了解，促進廣大員工掌握操作流程、熟悉操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、排除設(shè)備故障、現(xiàn)場解決問題的能力，最終實現(xiàn)設(shè)備安全高效運行，人員無違章的安全生產(chǎn)目標(biāo)。（作者：榮耀）
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